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  舒合拥有一支经验丰富的技术精悍的员工队伍。舒合心系每一名员工的成长,为员工量身定制职业成长规划,提供丰富的培训资源和外部交流机会,致力于打造一个分为良好的学习型组织。
  员工培训体系
  舒合一直致力于为员工创造和谐、宽松的学习、办公氛围。
  舒合建立了完善的培训体系,为员工职业提升提供丰富的培训资源。
  舒合依托国内高校及科研院所的创新技术研发能力,并积极整合国际前沿技术平台,以合作共赢为宗旨,为员工提供丰富和先进的培训学习资源。
  舒合为员工的个人发展提供更多机会。每年都会选派一部分员工进行个人增值的学历深造培养,包括MBA学习,中高层管理培训,工程硕士培养和专升本学习。
  舒合致力于打造学习型组织,建立“Learning Team”团队,通过团队与个人的主动学习,营造积极向上的学习氛围,保持竞争优势。
  师傅一对一
  舒合拥有完善的师傅一对一制度,帮助新知识员工尽快适应新环境。
  舒合拥有一批规划专家、工程调试专家及项目管理专家,新知识员工加入舒合后,都会制定半年的培养计划,并指定一名导师,为其答疑解惑,对其工作、生活进行指导;同时新员工培养期间,导师需对新知识员工的绩效负责。
  职业成长规划
  舒合为每一位加入SH的员工量身定制职业成长规划,通过员工的性格特征和职业定位,并结合员工个人的优劣势,制定符合其个人发展的短期及中长期职业发展规划,并为其找出自身与目标的差距,共同制定行动方案,帮助员工明确发展目标,并向着目标的方向不懈的努力。
  联系方式:18155185589/15856385993
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